Sebuah karya akademik penting dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berjudul "Manajemen Sumber Daya Manusia: Turnover Intention Dapat Mempengaruhi Kualitas Kinerja Perusahaan" telah berhasil diterbitkan. Buku ini merupakan hasil kolaborasi dosen dari Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mutiara Mahakam Samarinda, M. Ardan, SKM., M.Kes; bersama Achmad Jaelani, S.Kep., M.Kes., MARS. Publikasi ini terwujud melalui kerja sama dengan Penerbit Pena Persada pada tahun 2021 dengan nomor ISBN 978-623-315-230-3. Karya ini menyoroti bagaimana intensi karyawan untuk berhenti kerja (turnover intention) dapat memberikan dampak signifikan terhadap kualitas kinerja suatu perusahaan.
Signifikansi Sumber Daya Manusia Berkualitas
Keberadaan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan kompeten di bidangnya merupakan aset krusial bagi setiap organisasi. Kualitas ini dinilai lebih penting dibandingkan hanya sekadar memiliki jumlah karyawan yang banyak namun tanpa kompetensi dan kualitas yang memadai. Dalam era kompetisi saat ini, kemampuan perusahaan untuk mempertahankan karyawan berkualitas dan berkinerja tinggi dianggap lebih vital daripada mempertahankan keunggulan kompetitif. Kehilangan karyawan tidak hanya berarti kehilangan individu, tetapi juga kehilangan kemampuan, pengalaman berharga, serta memori institusional perusahaan. Fenomena ini memiliki implikasi serius terhadap produktivitas, profitabilitas, serta kualitas layanan dan produk yang ditawarkan oleh organisasi.
Buku ini disusun berdasarkan sintesa mendalam mengenai manajemen sumber daya manusia yang berpengaruh pada turnover intention, dengan fokus pada aspek komitmen organisasi dan kepuasan karyawan. Materi yang disajikan merujuk pada berbagai referensi, hasil studi, dan pandangan para ahli terkait manajemen sumber daya manusia. Pembahasan dalam buku ini mencakup studi pendahuluan, konsep turnover, faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, serta pentingnya komitmen kerja dalam mempertahankan SDM berkualitas.
Bagi pembaca yang tertarik untuk mendalami kajian ini dan memahami lebih jauh mengenai dinamika turnover intention serta implikasinya dalam manajemen sumber daya manusia, buku ini dapat diakses secara daring. Untuk membaca buku ini, silakan kunjungi tautan berikut: https://bit.ly/MSDMTURNOVER.